女性活躍推進法に関する情報公表（2025年4月1日現在）

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

※１　「正規労働者」とは、役付執行役員、執行役員、社員、転籍社員（他社への出向は除く）とする。

※２　「非正規労働者」とは、顧問、理事、嘱託、特別嘱託、エリアスタッフ、パートタイマーとする。

※３　「賃金」は、通勤手当を除く。

職業生活と家庭生活との両立